Когда Ханна Ховард, руководившая филиалом фирмы Flinley Craddick, узнала о внезапном закрытии офиса, её это серьёзно обеспокоило. Перевод команды на удалённый формат работы грозил потерей той особой атмосферы, что она с таким трудом создавала. Ханна сразу начала действовать, чтобы сплочённый коллектив не распался, несмотря на новые обстоятельства.
Она твёрдо решила использовать все доступные возможности, чтобы коллеги продолжали чувствовать себя частью общего дела. Для Ховард было крайне важно сохранить не просто рабочих контакты, а ту самую дружескую связь, которая всегда отличала их команду.